在全球众多的发达国家中，福利主义盛行，但福利主义并非国家发达的原因，而是经济富裕后，人性与权力交互作用下的结果。
福利主义从刚开始的济贫扶弱，逐渐累积到让人不工作也能依靠福利生活。
而且福利有个显著特点，易增不易减，一旦削减，福利受益者往往难以接受。
芬兰作为欧洲经济发达的国家之一，也曾面临福利改革的难题。
2012年，移动互联网时代的到来，让芬兰最大企业诺基亚遭受重创，大量员工被裁，芬兰国内近十分之一的家庭受到影响，同时重要出口产业新闻纸也因人们阅读习惯的改变陷入困境，芬兰经济受到拖累，福利制度的可持续性遭遇严重挑战。
芬兰有着高福利的传统，从教育到医疗，从育儿到养老，涵盖生活的方方面面。
然而，高福利的背后却是高税收，民众有近一半的收入被用于分配，芬兰的福利开支占到财政支出的三成左右。
当经济出现问题时，芬兰决定对福利制度进行改革以紧缩开支，改革方案是将多种补贴简化为无条件基本收入，直接发放给低收入者，保障其生活的同时简化福利系统。
芬兰挑选了2000名志愿者进行实验，原计划每月发放800欧元，因财政压力改为560欧元，这引发了志愿者的不满，只得妥协并保留部分福利补贴，后续政策调整，无条件基本收入上调至800欧元。
然而这却带来了新的问题，许多人辞去正式工作选择打零工，只为领取福利，这不仅增加了福利支出，还提高了失业率，损害经济。
2018年，芬兰宣布停止实验，实践证明，想要改革福利制度需要实实在在地削减福利，而不是采用投机取巧的替换方式。
芬兰的福利改革实验，也为其他国家提供了经验教训，福利主义充满诱惑，吸引大量的民众对其趋之若鹜。
但天下没有免费的午餐，任何福利的背后都必定对应着相应的成本和代价，无视这个最基本的道理，以为有凭空出现的享用不尽的免费福利，是典型的掩耳盗铃。
至于如何在保障民生与经济增长及社会公平方面取得平衡，考验的不仅仅是智慧，还有人性。