在之前的文章里我给大家讲了，决定劳动者薪资水平的最直接因素是供需关系，劳动者作为劳动力的卖家，想要卖价高，就需要买家足够多，买家也就是企业越多，卖价才能越高，不可能没有买家，反而能把价格卖高的，可惜很多人连这么简单的一个道理都搞不明白。
而最根本的因素则是一个社会的资本存量，就比如两个人都想请人干活，一个穷人，一个富人，那这两个人的身家也就决定了其能够支出薪水的上限。
回到整个国家，我们可以看下2023年世界各国GDP排名的前四位，这些数据来自网络，可能并不十分严谨，还要受到汇率差价的影响，大家参考一下即可，美国：26.95万亿美元、中国：17.70万亿美元、德国：4.43万亿美元、日本4.23万亿美元；
然后再来看下这四个国家的人均GDP，美国：80412美元、中国：12680美元、德国：66038美元、日本：52120美元；
接着看一下这些国家的人均工资，美国：全国平均年薪约为59384美元，中国：城镇非私营单位年薪约为17128美元、私营单位约9700美元，德国：约合53671美元，日本：约合23236美元。
那大家猜一下，美国、德国和日本各国人均GDP在1.2万美元的时候大概是哪一年？
美国是1980年，当年劳动者薪水约为12513美元；
德国是1986年，当年劳动者薪水约为27936美元，这个数据很多平台都没有，来自豆包，当时两德还未统一，应该只有西德；
日本则是1985年，当年劳动者薪水约为13262美元。
那么大家可以发现将我国去年的两类企业年薪平均一下大概是1.3万美元，和美国1980年、日本1985年的水平是差不多一致的，低于1986年的西德。
当然大家可以自己找更多的数据进行分析会更加严谨，结论就是，劳动者的收入水平取决于经济发展水平，虽然我国GDP总量世界第二，但人均水平只相当于这些发达国家上世纪80年代的水平，彼此之间的差距还很大，而想要提高劳动者收入的关键下个文章再聊。
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