在大众的普遍认知中，工会是工人利益的捍卫者，以各种手段为工人谋求更好的待遇与工作条件，堪称工人的强大后盾。
然而，深入分析就会发现，这只是人们一厢情愿的误解，因为工会捍卫的只是加入工会的这一小部分劳动者的利益，没有加入工会的劳动者则不在其考虑的范围之内。
那有人会想，让所有的劳动者都加入工会不就行了？这时候工会不就代表了所有劳动者的利益？
但这同样只是一厢情愿的幻想，就拿大家常见的出租车行业为例，在网约车、共享车辆出来的时候，我相信大家或多或少都有看到过出租车司机围堵网约车、毁损共享车辆的一些报道，那这是为什么呢？
明明它们都是为行人或乘客提供出行服务的，理应是站在同一战线的亲密战友啊，但为什么反而冲突敌对呢？
原因很简单，行人或乘客对出行服务的需求量是一定的，那么提供出行服务的车辆越多，单个车辆的客源和收益就越少，那么出租车司机为了有更多的客源和收益，自然要抵制这些网约车共享车。
如果大家能够想明白这个道理，那么就能够想明白欧美工会成员的高收入恰恰是通过排斥非工会成员取得的，如果允许所有非工会成员都加入工会，那么，有没有工会又有什么区别呢？
有些人这时候就又想不明白了，有了工会，劳动者们不是就能够团结起来争取更高的待遇和收入了啊，就可以不用看企业和老板的脸色了。
但这同样是误解，我过往一直讲，企业和劳动者之间是合作关系而不是对立关系，有些人总是想不明白，那么我们换一个说法。
假设甲国有500名劳动者，有一家企业，企业只需要300名劳动者，那么大家就会发现，不管有没有工会，他都会有200名劳动者得不到雇佣。
本来没有工会的时候，企业招人的话出价从低到高直到能够招满300人，但有了工会后，工会直接要求一个高价，这时候会是什么情况？
一是企业一看要价这么高，他要考虑成本，可能就不会招300人，而是250人了，甚至更少，这时候企业只会尽可能的减少用工数量，这个减少的量就是工会造成的额外失业数量；有人这时候就喜欢抬杠，既然企业刚开始打算招300人，那劳动者不管要价多少都得用300人，之前我写劳务派遣的时候很多人就是这样抬杠的，但他们却从来不用脑子去想，一碗面条卖10元的时候你天天去吃，卖20、30你还天天去吃吗？这个涨价后卖不出去的面条就类似于工会要高价后得不到雇佣的劳动者。
二是，企业看到工会的高价后依旧选择招用300人，这时候企业的用工成本要比没有工会之前高的多，那么也就意味着企业生产的产品成本上升，其售价自然也要比之前上升，这时候就变成上面那个卖面条的情况了，总不可能你产品越涨价反而卖的越多吧，企业这时候自然是销量下降收入下降，而且这时候企业还要面临其他企业的竞争，比如国外的企业，假设是乙国吧，乙国没有工会，商品的成本和价格都要比甲国低，这时候甲国的企业肯定是竞争不过的，最终就是破产倒闭，那为了避免这种情况，就需要对乙国乃至所有外国的商品加征关税或禁止进口，只有这样才能保护甲国的企业和劳动者，这就是美国和欧盟现在做的。
那有人又会想，让所有的国家都有工会不就行了，但这同样是一厢情愿，因为各国之间的资源差异不同，这就注定了即使有工会也难以抹平这种差异，那么一国要想维护国内的干预措施，就必然要对国际贸易进行干预和限制。
再看下第二种情况下劳动者有没有受损呢？有人会说甲国的企业即使被要高价不是还是雇佣了300人吗，但是上面讲了，其产品的成本和售价升高后销量一定是下降的，长期下去企业就要面临入不敷出的处境，而劳动者的工资在工会的坚持下又是很难下降的，那么企业最终只有两个选择，裁员或破产，如果不允许裁员，就只能破产，无非就是再多一部分人失业和所有人都失业的结局。
而且在这个时候，消费者的利益也是受损的，很多人就从来没有想过一个问题，人们都想要越来越便宜的物价，但劳动力作为企业生产过程中的成本，人们又想劳动者能有越来越高的工资，那么，哪有成本不断增加价格却不断下降的道理呢？这不是自欺欺人吗？但就是这么简单的一个道理，很多人从来不去想。
然后我们回到工会的本质，之前给大家讲过决定价格的关键因素就是供需关系，大家都知道物以稀为贵的道理，那么不贵就是因为他不稀缺，也就是供大于求，这就是大多数劳动者面临的处境，那么，工会的出现能改变这个供需关系的矛盾吗？
能，但不是缓解，而是加剧，工会要的高价只会使企业对劳动者的需求量变得更少，供需矛盾更加突出，而工会成员的高收入则是因为可以通过暴力或法律赋予的特权要求企业只能雇佣工会成员才得以实现的，也就是通过排斥非工会成员实现的，如果企业可以自由雇佣劳动者，如果所有的劳动者都能够加入工会，那么工会就毫无作用。
所以，那些对工会充满幻想的人们，不过是幻想出一个新的特权阶层罢了，尽管它叫做工会，是以工人的名义。
这就是我之前给大家讲的语言腐败，比如把看病要花更多的钱叫做免费医疗，让结不起婚的人纳税给已婚人士生二胎三胎，这叫做生育补贴，把侵害一部分劳动者权益用来维护另一小撮劳动者特权的组织叫做工会，人们正是在类似语言腐败的观念腐蚀下，天天呼吁着出台最终损害自身利益的措施，这叫做自掘坟墓。
回到正题哈，要想从根本上改善劳动者的处境其实很简单，就是我之前讲的：让企业多起来，企业多了，就业岗位就多了，劳动者可供挑选的选项就多了，自然就更容易找到满意的工作。
这就是之前讲的，买家越多，卖价越高，企业就是劳动力的买家，劳动者则是劳动力的卖家，要想劳动力的买家也就是企业多起来，则需要为企业提供一个良好的营商环境，需要做的事情很多，比如：保护企业产权、尊重企业权利、破除行业管制、降低企业成本等等，只有这样，企业才能发展壮大，有更多的人创业，出现更多的企业，提供更多的就业岗位，劳动者有更多更好的选择。
但现实却是，作为卖家的劳动者天天在骂作为买家的企业，要求狠狠收拾这些买家，那买家都没有了，卖家又能卖给谁呢？同样是很简单的一个道理，很多人也从来不去想。
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