就业问题是谁解决的？是企业
绝大多数劳动者的就业问题都是各类企业解决的，劳动者的收入也是企业提供的，但现在有大量的声音在诋毁企业，这就是典型的端起碗吃饭放下碗砸锅，正是现代企业的诞生解决了传统农业时代的人地矛盾，把人们从被土地束缚的状态下解放出来，同时吸纳了大量的就业人口，企业生产又创造了海量的物质财富，可以养活更多的人口，人们的生活水平也显著提高，如果没有了企业，现在绝大多数人的生活都会陷入无以为继的处境。
就业问题是谁制造的？很多人
如果人们能够承认就业问题是企业解决的这个事实，那么就很容易找出是谁在制造就业问题了，劳动人口增加或企业经营不善这都是自然现象，但现实中同样存在大量让企业非正常减少的问题，通常可以分为两类，一类是在言论上抨击诋毁企业，另一类是用实际行动干预限制企业，这两类行为都会使企业的产权处于不稳定状态，这时候企业无论是数量还是规模都只会减少而很难增加，其吸纳的就业人口数量减少，就会有更多的人失业。
企业与劳动者之间，一荣俱荣一损俱损
企业与劳动者之间是合作共赢的关系，企业的数量越多，劳动者就会有越好的工作和越高的工资，反之，企业数量减少，很多人连工作都找不到，而决定一个社会劳动者工资水平的是供需关系和资本存量，很多劳动者羡慕的欧美高工资最直接的是通过限制劳动力的供应实现的，比如工会限制国内的劳动者，国界限制国外的劳动者，而最根本的原因是其过去数百年的资本积累，如果没有这些，放在一个一穷二白的地方，劳动者就算把老板绑了也拿不到高工资。
自由竞争才能保障消费者权益
在自由竞争的经济中，企业想要生存就得提供消费者满意的产品和服务，无法做到的企业则会随时被消费者和其它企业淘汰，只有在自由竞争的环境中，企业才会时刻以消费者的需求为导向，而这依赖于企业有随时进入某一行业的准入资格，如果某行业或企业享有免于竞争或不会倒闭的特权，那消费者别无选择，其权益肯定就无法得到保障。
是消费者的需求创造了供给
所有的企业，不管是什么类似，归根结底都是为了向消费者提供产品和服务，是先有的需求才有的供给，如果没有市场需求，那供给给谁？即使是新发明的从来没有出现过的物品，其也不过是为了满足人们某种形式的需求罢了，那么，如果想要管制或消灭某种供给，实际上限制的是人们的需求，而需求是不会消失的，只不过是变换下形式罢了。
为什么某些行业会质次价高
假设某一行业长期质次价高，这意味着该行业处于暴利状态，既然是暴利，理应吸引更多的从业者，而从业者的增加，意味着供给的增加和竞争的加剧，这时候企业就需要去竞争消费者，而竞争消费者的方式通常有两种：降价和提质，那么在这个竞争之下，消费者往往就可以享受到物美价廉种类多样的产品，这就说明了，某些行业长期质次价高的背后一定是竞争受限的，比如设置门槛和管制阻止其它从业者的进入。
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