女子入职不到三个月怀孕,拒绝调岗被辞退,该怪谁?

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今天在热搜上看到了两条涉及某企业女员工怀孕后与公司产生劳动纠纷的报道,一条是说该女子怀孕后月薪从六千降到三千,一条是说其拒绝调岗被辞退。 这样的事情很能抓人眼球,也很能引起人们的讨论和热议,同样也能激起大量支持女子或支持企业的声音,但很遗憾,类似的报道虽然屡上热搜并引起人们的热议,但如果大家关注的焦点错了,那自然认识不到问题的本质,也不可能解决掉问题,人们反而会因为错误的认知,而选择错误的解决方法,最终错上加错,贻害无穷。 在这里先简述一下该事件:根据媒体报道的信......

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