国内有不少劳动者认为自己工资低是因为没有自己的工会，不但大多数普通劳动者这么想，有一些所谓的公知大V也是在传播这些观念的，比如秦某和于某某。
说实话，大学时期，我也是经常读这两个人的文章，或看其讲座的，但现在想想，他们的观点同样错的离谱，而且遗毒无穷。
就不扯什么高深复杂的理论，用正在进行中的韩国医生辞职事件举例吧。
当地时间7日，韩国保健福祉部通报，该国100家大型综合医院中已有91.8%的实习和住院医生共11219人离岗。
韩国医生群体这次的所谓集体辞职，本质上就是医生群体的集体罢工，原因是韩国政府要求医学院扩招，这意味着未来医生数量的增加，那样，医生就要面临竞争加剧，薪资待遇可能也要下降。
所以，其本质还是为了保障工资待遇不降低，也就是为了变相涨工资。
那这次医生集体辞职的结果无非两种，成功或失败。
成功的话，医学院停止扩招，医生们维持目前的薪资待遇，但这意味着患者，也即普通消费者，失去了获取更便宜更充裕的医疗服务的机会。
失败的话，医学院成功扩招，几年后医生数量增加，供给增加意味着价格下降，患者可以获得更便宜更充裕的医疗服务，但医生的薪资待遇却面临下降。
不过，由于医生的培养周期长以及医疗管制，只要韩国医生坚持拒绝返岗，那其成功的机会还是很大的，当然，韩国政府也有反制手段，但我们不是为了讨论其结果如何，而是研究一下其中的逻辑。
因为其中的道理和逻辑放在任一行业都是一样的。
某个行业或劳动者想要靠有了工会涨工资，垄断或暴力是必不可少的。
如果韩国没有医疗管制，国外的医生或医院可以在韩国自由提供医疗服务，那韩国医生群体还能通过类似手段进行要挟吗？
就像张三招李四做工，如果李四想用类似手段涨工资，必须要有两个动作，一是自己不干活，二是不让别人干活。
否则，张三完全可以去招王五工作。
那李四要是成功的话，就意味其既剥夺了其他人的工作机会，其增加的工资成本也要转移到相应的消费者身上。
就像国内很多人觉得医疗行业私有化，会出现医生在手术台前要求加钱一样，那通过工会罢工涨工资和这有什么区别吗？
再比如国内很多羡慕欧洲蓝领的，像是欧洲一些国家一个空调安装工装个空调收安装费至少要几千元，他们觉得这才是尊重劳动者，但事实上，如果普通人不是这个职业，那普通消费者就要掏这个钱，所以一个行业的高收入，必然意味着这个行业消费者的高成本。
然后每个行业都通过类似手段实现高收入，那就是互相抢劫，谁也落不得好，就像大家听到的那样，收入高，消费也高，就看谁的抢劫技术高明了。
但其后果又不仅仅如此。
如果某行业成本增高，那对应的消费需求就要下降，这时社会整体的财富生产就会同样下降。
如果某行业再进行产业转移，那劳动者更是得不偿失。
这时候就又要增加对外管制了。
就比如前段时间，美国政府为啥要针对我国电动汽车行业挑刺？
原因很简单，美国车企工人罢工涨工资成功，车企成本增加，要想不受国际车企冲击，那必定要要求美国政府出台相应限制措施。
所以，当人们认为罢工威胁涨工资是对的？那是不是要支持美国政府对我国电动汽车行业的打压？
如果不打压，那美国车企成本增加，又要受国际车企冲击，其破产倒闭了，工人们通过罢工涨的工资就毫无意义。
所以，通过工会涨工资，既不道德（阻止其它工人的工作机会，成本最终也要转移到消费者身上），也不长久（企业破产倒闭或产业转移）。
这就像拦路抢劫一样，即使能抢到，但不是没有代价。
本来，只要是自愿的合作，那必定是对双方都有利的，但一方要是想强制另一方的话，那对立冲突也就在所难免了，到了那时，谁又能保证自己一直是赢家呢？
至于到底该通过什么手段才能实现人们工资福利的普遍增长，建议可以看下我之前的文章：春节临近家政员一天能赚上千，怎么才能拿高工资？
