当我写下这个题目的时候，我估计有很多看到的网友要骂人，但如果人们只讲情绪和立场的话，那就没必要再去研究和讨论问题的是非对错了，哪个人多声音大，哪个就永远是对的，但很明显不是这样的道理。
这几天看到了不少涉及劳资纠纷的报道，比如：“71岁保洁被开除后在物业办公室自杀”，“某车企员工购买小米SU7，5天后被开除？公司回应”，还有就是今天聊的这个“员工发朋友圈拒绝加班遭解雇，法院判赔！”
这个事情的大意是重庆的刘女士周末被要求加班，其心生不满发了一条朋友圈表示 “周末休息不上班，谁也不要找我”，然后刘女士被解聘了，其向法院起诉索赔，一审判决：公司赔偿四万九千余元，目前刘女士已向法院申请强制执行。
对于刘女士拒绝加班的这个诉求，我是完全赞同和支持的，同样作为打工人的我上一份工作就是遇到了这样的问题，公司要求周末加班，我拒绝后主动选择了离职，既然对公司不满那就没有必要再待下去。
但刘女士以此向公司索赔的诉求是否正确呢？按照现行的相关法律规定，刘女士成功起诉并获赔，这一点对打工人很有利，但它是否就是正确的？
如果大家支持刘女士的诉求，那究竟是因为这样是对的，还是因为这样对自己有利？
我之前写过好几篇涉及劳资关系的文章，对此多少有些提及，大家可以想一下，用人单位和劳动者之间是什么关系？
不管你是叫它雇佣关系，还是劳资关系，或是其它，比如有人总会认为企业是剥削压迫劳动者，是剥削关系，但不管人们喜欢怎么叫，都不能改变其本质，双方是两个平等的民事主体之间自愿协商达成的合作关系。
也就是说双方是你情我愿的，是互相平等的，通俗点讲就是，用人单位花钱请人干活，劳动者给人干活挣钱。
其实这个和人们买东西性质一样，人们花钱购买商品，商家用商品换钱，现在是用人单位花钱购买劳动力，劳动者出售劳动力换钱。
那么，人们有没有权利拒绝购买某件商品呢？商家有没有权利拒绝出售商品呢？劳动者有没有权利拒绝出售劳动力给某个用人单位呢？用人单位有没有权利拒绝购买某个劳动者的劳动力呢？
想要回答这些问题，也并不需要什么高深复杂的理论，仅凭常识就可以判断，一个人只要不侵犯到他人，就可以完全对自己的财产行使决定和处分权。
比如一个人，完全可以凭借自己的喜好决定要不要买东西，买哪家的东西。
劳动者也一样，完全可以凭借自己的喜好决定要不要工作，要在哪个企业工作。
但放在企业上，企业可以这样吗？
不，这时大家的立场和选择立马就不一样了，企业没有了用人的自主权利，企业怎么招人，怎么解聘，企业自己说了不算。
你企业不能随便解雇人，否则要赔偿，你企业不能搞性别歧视，否则要赔偿，这样的例子有很多很多。
为什么现在劳资纠纷这么多，屡见不鲜？
就是人们现在用各种价值偏好去对企业的权利进行限制或管制，比如要保护劳动者，那就不能自主解聘员工；要尊重女性，就不能不招女性；要尊重残疾人，就要招残疾人，否则就要交残疾人就业保障金；类似的例子很多。
这些理由不能不说高大上，但是啥结果呢？就是企业要为这些人们的各种价值偏好去买单，就像张三对李四说，我张三很同情弱势群体，你李四要多给他们捐点钱，事情就是这么个事情。
这时企业的成本上升，又会是什么后果呢？要么企业生产的产品价格上涨，要么企业用更少的人，这意味着更多的劳动者没有工作，如果收益无法覆盖成本，那就只能破产倒闭，但即使破产，企业还得赔钱。
很多人只喜欢讲有些企业老板多么有钱，就觉得这是黑心赚来的，但他们却不去看有多少企业老板破产倒闭跳楼。
如果一个企业赚钱有那么容易，现在办企业也并不难，大家为什么不去呢？
其实不管有多少家企业，劳动者永远是大多数。
这时数量众多的劳动者就要竞争有限的工作岗位，越是优渥的岗位竞争越激烈，这时想要在竞争中取胜，要么需要足够优秀，要么要求得足够低。
就像商家卖东西一样，要么产品够好，要么够便宜，总不能越卖不出去越是加价吧？
劳动者也是这样，工作岗位越少，工资越是上不去，总不能一个人去求职的时候对企业说，我要的薪水更高，要求更多，你招我吧，这可能吗？
我之前的文章里写过，是劳动者在互相竞争，劳动者的对手从来不是企业，而是其它劳动者，不信，你去看看那些考公考编的信息，就连前段时间胖东来的招聘，一个超市招录比都达到151：1，也就是151名求职者竞争一个工作职位，这时求职者还能对用人单位提要求和条件吗？
所以，想要高工资就得需要企业越来越多，职位越来越多，这时人们的就业才会更容易，薪水也会更容易上涨。
这就需要为企业提供良好的营商环境，更要尊重企业的权利。
但现在，企业连解聘员工，也就是用人的权利都要受到重重限制，更不要说其它方面了。
想一下，如果是一个劳动者没有离职的自由，人们肯定会说企业这是限制人身自由。
但现在企业没有用人的自由，人们却说这是在保护劳动者。
但这真的是在保护劳动者吗？我在之前的文章里曾写过，法律给予女性员工额外优渥的福利和待遇，但这是以更多的普通女性就业变得更加困难为代价的。
如果对劳动者的保护是以损害企业的正当权益为代价，那这种生意又能做多久呢？
