今天看到一则近期爆火的国产大模型黑马DeepSeek开出百万年薪进行招聘的信息,在Deepseek挂出的职位中,对员工薪酬采取14薪的模式,也就是每个自然年度发放14个月的薪水。
而且大部分正式岗位的月薪在2万元以上,不少年薪能够达到百万元级别,即使是实习生,月薪也大概在1.5万至3万之间。
看到这些招聘信息,不知道那些整天指责企业压榨剥削劳动者的人该如何解释?
为什么DeepSeek不是开出月薪三千?甚至是按照杭州当地最低薪资规定的两千五招人?为什么一年只有12个月,企业却要给员工发放14个月的薪水?
这些人肯定想不明白其中的道理,或是即使明白也并不影响自己的胡搅蛮缠和歇斯底里。
在之前的文章里我多次写到,企业和劳动者之间是合作共赢的关系,而且,企业是向劳动者购买劳动力的买家,劳动者则是卖家。
劳动者的薪资能要到多少,既取决于自身能够为企业创造的价值,也要受到供需关系的影响;
比如同样都是劳动者,有的人月薪只能要到三千,有的劳动者月薪却可以要到数万甚至是十万以上,比前者的年薪都要多。
难道其中的区别只是企业黑心与否?很明显并不是。
但就是这么简单的道理,绝大多数人却选择性的视而不见。
他们无视这些现象背后的客观因果关系和经济规律,选择去指责攻击企业。
在这样的舆论之下,企业的发展受到种种限制和禁锢,无论是企业的规模和数量都将受此影响。
其结果就是,向劳动者购买劳动力的买家受到各种限制,也就是买家的需求受到种种限制,这时候企业和劳动者之间的供需矛盾只会更加突出。
在这个过程中,会有一小部分劳动者因此受益,得到更多的好处,但会有更多的劳动者处境只会变得更差。
因为企业减少了,企业的需求也减少了,劳动者别说找到一个好工作了,找个工作都困难。
那些对企业的种种管制措施,并没有缓解而是在加剧企业和劳动者之间的供需矛盾。
那些指责辱骂企业的种种言论,就像射向企业的一颗颗子弹,但最终射中的却是一个又一个普通的劳动者。