前几天，有个小学生填词造句时说想当银行行长继承家产的视频引发热议，昨天，相关银行回应：视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是银行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长；并表示，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。
澎湃还发了一篇评论说什么“一家好几个行长”让人难以释怀，这不但是装外宾，而且搞不懂问题的关键在哪里，澎湃的水准真是越来越下降了，试想一下，如果是一家几代或是好几口都是农民、打工人、上班族，又或者是医生、教师、警察、军人，大家还会难以释怀吗？又或者这个一家好几个行长的事情是发生在诸位网友的身上，你是高兴呢，还是高兴呢？
如果是我，我肯定高兴啊，如果家里人不是行长就是在银行上班，那简直是爽飞了，可惜，我只是一个普通到不起眼的打工人，也只有羡慕人家的份了。如果这种事情发生在诸位网友身上，而大家又严词拒绝的话，那诸位比我清高，奈何我就是一个俗人哈。
不扯这些了，说回正题，来看一下这件事情让人们难以释怀的问题到底在哪里？像我上面讲的那样，如果一家几代或好几口是农民、工人的话，大家会有什么不满吗？不会，因为这些行业工作辛苦，收入不高，没啥福利，也就不值得人们羡慕，也不会因此有什么不满。
那假设银行员工或行长这时也是只有一个很低的工资，比如只有2000，而且工作非常辛苦，工作环境非常差，还没有任何其它福利，这时，大家还会对一家好几口在银行工作有什么不满吗？还会在意人家一家几口人都在银行工作合不合理吗？同样不会，而且说不定还要嘲笑看轻人家。
所以人们不满的是，为什么银行员工有这么优渥的工作环境和薪资待遇，为什么他们一家好几口都可以享受的到，而普通人却很难有这样的机会。那大家不满的到底是银行的这些优渥福利？还是因为自己享受不到？
其实这个问题也不难回答，看看每年有多少人考公务员或是想进国企事业单位，就知道答案了。多数人不满的并不是银行的高额福利，而是这些一家几口都在银行的人减少或占据了其他人进去的机会。
那如果没有这次的这件事情，银行或是所有的国企、事业单位、公务员都是公开招聘，每一个人都有机会，是不是就公平了、就合理了？
同样不是。
在之前的文章里我多次给大家讲过，自愿交换是互惠互利的，像是人们购买商品，就是认为自己手中的钱没有商品重要，或是商品对自己而言比钱更重要，所以才交换，而商家的想法和消费者则是完全相反的，这时交换才会发生。所以，商家和消费者这时由于交换都获得了更大的满足。
为什么说这个呢？假设某人创立了一个企业，生产出消费者都喜欢的商品，成为了一个富翁，后来富翁把自己的财产和企业都留给了自己的孩子，这时大家会有什么不满吗？正常情况下，多数人都会认为没什么问题，因为大家努力奋斗就是为了让自己和后代过上更好的生活，如果人们自己奋斗获得的财富不能留给后代，那才是离谱。当然，有些人仇富，要什么遗产税、财产税这些就不再展开了。
回到银行这个事情，为什么我说不管他能否做到公开招聘都是不对的呢？像是这些公务员国企事业单位，有些是靠财政供养，也就是来自直接税收，有的是靠特殊行业地位，比如银行，只有获得批准才能从事，大多数人开不了银行，这些依靠特殊地位的，我们可以将之称为隐形税收。
因为这些行业不像是我们日常购买商品那样，属于自愿交换，从而互惠互利，合作共赢；他们是靠税收供养，而税收来自强制，收多少税我们普通人说了不算，能提供什么样的服务我们也说了不算，而且还没得选。所以，这些人不仅可以高高在上，而且福利优渥；那么，不管他们是由什么人组成的，是怎么选拔的，能改变这些性质吗？
不能，最终都是普通人在养着他们。
所以，他们到底是谁一点也不重要。
如果人们只是想公平的进入其中，这虽无可厚非，但事实却是，单就考虑供养比的话，进入这个系统的人越多，普通人的压力越大；而进去的人一般不会出来直到享受到死，但却有越来越多的人在进去，那这个系统就会不断膨胀扩张，进而衍化出各种管制，事实上各国也都是这样，最终结果呢，参考一下阿根廷过去几十年的遭遇。
那么，如果想要避免类似阿根廷的结局，不但要有壮士断腕的魄力和勇气，而且需要普通民众观念的认可和支持，但目前来看，这两者都微乎其微啊。
