劳动法:西方发达国家的“糖衣陷阱”

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自1802年英国颁布人类历史上第一部《学徒健康与道德法》以来,现代文明似乎确立了一个不可动摇的信条:劳动法是弱者的护身符,是文明社会的标配。它被供奉在“进步”、“文明”、“人权”的神坛上,成了现代社会不容置疑的图腾。 发达国家挥舞着这根“文明棍”,四处敲打后发国家:“看看你们,工时那么长,工资那么低,福利那么差,不够文明!”全球无数的知识分子、媒体和活动家也跟着摇旗呐喊,仿佛只要法典条文足够“先进”,苦难就能自动消解,繁荣就会从天而降。 但今天,我要撕开这层温情脉脉的羊皮,让大家看看底下藏着怎样一副精心设计的枷锁。这枷锁的名字,就叫“脱离发展阶段的劳动法”,而它最致命的效用,就是确保发达国家永远站在全球食物链的顶端,让发展中国家永远在泥潭里打转,还要为自己的“落后”感到愧疚。劳动法这时不再是维护劳工权益的利剑,而是锁死一国经济发展的枷锁。 为了讲透这个逻辑,我们先抛开复杂的经济学术语,来做一个极简的思想实验。 假设在地球的某个角落,有一个一穷二白的小国,我们姑且称之为“甲国”。甲国没......

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