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近日，一则关于广东程序员不幸猝死的新闻，再次占据了公众的视线。惋惜与悲痛之余，我们目睹了一场熟悉却又令人不安的舆论狂潮。媒体报道的笔触聚焦于“低薪”、“过劳”、“冷漠的公司”，字里行间构建出一幅标准的“资本压榨劳工”的悲情叙事。一时间，群情激愤，对“黑心企业”的口诛笔伐，以及对“加强管制、保护劳工”的强烈呼声，如潮水般涌来。 我们理解，在流量为王的时代，愤怒与同情是最快穿透屏幕的情绪。然而，当本该传递事实、促进理解的新闻报道，悄然蜕变为一台精心设计的“情绪加工厂”；当一些声音，甚至包括部分被寄予更高期待的官方媒体，开始熟练地运用“选择性呈现”、“单一归因”和“情绪锚定”的手法，将个体的不幸悲剧强行嫁接至宏大的“劳资对立”框架时，我们必须停下脚步，冷静思考：这番看似......
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