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我们先从一个最常见的场景说起。 你走在街上，突然有人用刀抵着你后背说：“把钱交出来，不然捅死你。”你哆嗦着把钱包递过去。这叫啥？这叫强制。你没任何商量余地，要么破财，要么没命，你根本没得选。 再比如，警察抓小偷，给他戴上手铐送进监狱，小偷再不情愿也得去，这也叫强制。强制最核心的特征是什么？是使用暴力或暴力威胁，让你不得不服从，否则就会遭受你根本无法承受的伤害。这一点，但凡脑子清醒的人，都不会有异议。 可奇怪的是，现在很多人，尤其是网上一些声音，把这个“强制”的概念，偷偷给换了。换到哪儿去了呢？换到了企业和员工的关系上。 他们说，你看，企业老板多强势啊，员工多弱势啊。老板对员工吆五喝六，定规矩、派任务、搞考核，员工敢不听吗？不听就扣钱，不听就开除。这不就是......
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